Hvordan bliver man leder for en selvstændig hund?

Uafhængige hunde er svære at træne, lidt lydige eller i det hele taget frække. Og generelt er de alene.

Hunde er uafhængige af to grunde. Den første af disse er stamtavle. Faktum er, at der er hundejobs, for en vellykket gennemførelse af hvilke hunde skal være mere eller mindre uafhængige af en person. For eksempel må mange racer af jagthunde, der er væk fra jægeren, kun stole på sig selv. Og hvordan kan du stole på en person, hvis han hører og lugter værre end dig?

Priotær- og slæderacer er også meget selvstændige hunde. Da de skabte disse racer, foretog de ikke et særligt udvalg for lydighed og træningsevner.

Ja, selv en labrador, der leder efter sprængstoffer, bør være ret uafhængig af hundeføreren, når den beslutter sig for tilstedeværelsen eller fraværet af målobjektet.

Man skal selvfølgelig ikke lade hundens selvstændighed gå sin gang, for det vil ikke være muligt effektivt at bruge en ukontrollerbar mekanisme i arbejdet, men man bliver nødt til at affinde sig med en vis selvstændighed og endda opdrage en vis selvstændighed hos hunden.

Således kan vi, og nogle gange bør, tillade hunden relativ og situationel uafhængighed, givet racen og den aktuelle aktivitet.

Den anden grund til hundes uafhængighed ligger i den forkerte uddannelse eller mangel på denne uddannelse. Dette kan ske for enhver hunderace. Og så bor hunden sammen med personen, men ikke sammen med ham, ikke sammen med ham, men ved siden af ​​ham. Gerne i samme lejlighed, men for sig selv. Han opfatter en person som et apparat til at udstede mad og tage ham med ud på gaden og intet mere.

Nogle gange koger ejerens sårbare sjæl over af hundens manglende respekt og beslutter sig for at stille op til lederskabet.

At være leder betyder at være et højt respekteret medlem af teamet, nyde autoritet, træffe beslutninger og spille en central lederrolle i at organisere fælles aktiviteter og regulere relationer i gruppen. Lederen igangsætter og organiserer gruppeaktiviteter og gruppeinteraktioner.

Så der er ikke noget nemmere end at blive leder! Du skal blot have en leders kvaliteter og udføre en leders funktioner. Delov noget!

Ingen lederegenskaber? Få dem eller bo med en hund i snor. Forresten bor så mange, hvis de er sammen med en husky eller en beagle.

Snoren er et af hovedmidlerne i kampen om lederskab. Men mere om det nedenfor, men for nu, om det faktum, at ledere er anderledes.

En leder kan være en autoritet, leder, leder, leder, chef, diktator, direktør, hovedmand, chef, kommandør, leder og leder.

Derudover skelner lederskabseksperter mellem følgende ledelsesstile:

1. En autoritær leder, som også er en diktator, etablerer streng disciplin, en klar fordeling af ansvar, pålægger sin mening uden at tage hensyn til gruppemedlemmernes meninger.

2. En demokratisk leder er nærmest en leder; han tager hensyn til gruppemedlemmernes meninger, tilskynder til deres initiativ, uddelegerer nogle af beføjelserne (for eksempel ved jagt) til hunden.

3. Den liberale leder er en formel ejer, er ikke i konflikt, insisterer ikke, går i snor, hvor hans hund fører hen. Det er bare med en formel ejer (jeg er ejeren, og kun for det beder jeg dig om at elske mig!) Gruppen er praktisk talt ikke organiseret og fragmenteret, og det funktionelle ansvar er fordelt kaotisk.

At blive leder og være en imitator er en møjsommelig opgave, der kræver tid, kræfter og endda nogle ofre fra ejerens side. Eksempel: nu slæber du, træt efter arbejde, på aftentur, bare dig selv i snor, hvor vinden (dvs. hunden) blæser. Og lederen leder, igangsætter en række aktiviteter, uden at give hunden et eneste minut uden at gøre noget, tilbyder hunden det ene eller det andet sjovt og vigtigt. Nogle gange løber han med hunden, nogle gange leder han efter legetøj, nogle gange træner han lydighed osv. Kan du det?

For at blive en leder, altså et vigtigt og respekteret medlem af hunde-menneske-gruppen for hunden, skal du blive en uundværlig betingelse og en uundværlig faktor for at tilfredsstille hundens vigtige behov. Og dem til hunde er gåture, opfylde hygiejnebehov, udforske nye territorier, fysisk aktivitet (fysisk aktivitet, løb), snuse, løse intellektuelle problemer, kærlighed og opmærksomhed. Og det er selvfølgelig lederen, der bestemmer, hvornår og hvad man skal gøre, hvor og hvordan man skal hen. Lederen regulerer gruppens medlemmers adfærd.

Til at begynde med, på vej til toppen af ​​lederskab, begrænse hunden i alt, hvad der er skrevet ovenfor. Må ikke bare fodre. Hunden skal tjene mad fra dig. Bare fortjener det. Du er en feeder. Eller analogt med Zeus the Thunderer - en feeder. Det vil sige, at du også er hovedguden. Hæld den daglige dosis foder ud (hvis du fodrer den med naturligt foder, overfør hunden til færdiglavet foder) og fodr den i løbet af dagen, først når hunden opfylder dit næste krav: han opfylder kommandoen, sidder, ser på dig, medbringer legetøj osv.

Træning, træning og mere træning! Lydighed, lydighed og mere lydighed! Du siger øvelse? Men dette er den eneste måde at vise hunden, at han er i din magt.

Lytter ikke efter? Er der ikke nok fysisk styrke til at tvinge? Må ikke fodre. Drej væk. Giv plads. Vær ikke opmærksom på hunden. Gentag anmodningen efter et stykke tid.

Nærmer hunden sig og beder om opmærksomhed? Lad hende udføre et par kommandoer, og krads så hendes mave, så meget du vil.

Medbragt et legetøj og tilbudt at lege? Lad ham udføre et par kommandoer, og spil så.

Men hellere gå foran hunden: vær den første til at tilbyde hende interessante ting. Og så ofte som muligt.

Bede om en gåtur? Tag tøj på og gå til døren. De stod og klædte sig af. Efter et par minutter, inviter hende til at gå en tur.

Der er allerede skrevet om, hvordan en leder skal opføre sig på gaden. Hvis hunden ikke fører til din aktivitet, så stop, tag snoren så kort som muligt. Lad ham sidde – stå – kede sig. Igen, tilbud handling.

Med hunde, der skal løbe meget, løb sammen. Og det er dig, der skal være initiativtager til løbet. Få jagt- eller jagthunde til at lede efter skjult madlegetøj.

Skift retning så ofte som muligt. Skift dine gåture. Tag din hund med til ukendte steder.

Hvert minut få hunden til at udføre en kommando: Kom hen til dig, sæt dig ned og sæt dig, rejs dig og stå ... Hunden skal skifte stilling og kun gå videre på din kommando.

Når hunden forstår, at kun du ved hvornår og hvad den skal gøre, og dette skal adlydes, og kun du er betingelsen for at tilfredsstille dens vigtigste behov, så bliver du et vigtigt medlem af gruppen, tiltrængt og respekteret. Og dette, ser du, er kvaliteten af ​​en leder.